Mieć urlop w Szwajcarii podczas miesiączki – teraz to możliwe!

Rada miejska Zurychu zaakceptowała w grudniu ubiegłego roku pilotażowy projekt zaproponowany przez Zielonych, mający na celu wprowadzenie urlopu menstruacyjnego dla pracownic administracji zurychskiej. Ten środek, który byłby pierwszym tego rodzaju w Szwajcarii, pozwoliłby osobom cierpiącym na "silne" i "regularne" bolesne miesiączki na nieobecność od 1 do 5 dni, przy jednoczesnym zachowaniu wynagrodzenia.

Jana Theisen, 36-letnia weterynarz cierpiąca na endometriozę, chorobę ginekologiczną powodującą ostre i unieruchamiające bóle, jest jedną z osób, które mogłyby skorzystać z tego rozwiązania. Według niej, "w pierwszych dniach ból jest tak silny, że widzenie się zamazuje. Mój umysł nie pozwala mi pracować". Ta choroba, dotykająca blisko 10% populacji kobiet, wciąż jest tematem tabu i nie jest wystarczająco uwzględniana w społeczeństwie i instytucjach.

Projekt został wprowadzony przez Zielone Sélina Walgis i Anna-Béatrice Schmaltz, które chcą "wspierać osoby dotknięte i umożliwić im otwartą rozmowę na ten temat". Jednakże pomysł ten nie spotyka się z jednomyślnością.

Pomimo krytyki, zwolennicy pilotażowego projektu urlopu menstruacyjnego w Zurychu twierdzą, że jest to konieczne, aby pomóc kobietom cierpiącym na bolesne miesiączki. Według Juliana Metzlera, ginekologa ze Szpitala w Zurychu, endometrioza jest wciąż zbyt często ignorowana w społeczeństwie i instytucjach, mimo że naprawdę utrudnia życie dotkniętym kobietom. Podkreśla również, że takie kraje jak Hiszpania, Japonia, Korea Południowa, Tajwan i Zambia już wprowadziły przepisy dotyczące urlopu menstruacyjnego, aby wspierać kobiety w pracy.

Pilotażowy projekt w Zurychu jest nadal w fazie opracowywania i pozostaje do zobaczenia, jak zostanie wdrożony oraz jak pracownice będą mogły z niego korzystać. Zwolennicy projektu mają nadzieję, że pozwoli to kobietom otwarcie mówić o swoich bólach menstruacyjnych i otrzymać niezbędne wsparcie, aby efektywnie kontynuować pracę. Z kolei krytycy projektu obawiają się, że może to prowadzić do stygmatyzacji kobiet lub osłabienia ich pozycji na rynku pracy.

Podsumowując, pilotażowy projekt miasta Zurych mający na celu przyznanie zwolnienia z powodu niepełnosprawności menstruacyjnej pracownicom został zaakceptowany w grudniu przez Radę miejską. Środek ten ma pomóc kobietom cierpiącym na bolesne miesiączki, umożliwiając im nieobecność od 1 do 5 dni przy zachowaniu wynagrodzenia. Chociaż może to wydawać się ważnym krokiem naprzód dla kobiet cierpiących na choroby ginekologiczne, takie jak endometrioza, projekt ten nie jest powszechnie akceptowany. Niektórzy twierdzą, że jest niepotrzebny i może nawet powodować dodatkową stygmatyzację, podczas gdy inni uważają go za krok wstecz dla praw kobiet. Jednak ważne jest, aby zauważyć, że wiele krajów na całym świecie już wprowadziło podobne przepisy, pozwalające kobietom na płatny lub niepłatny urlop menstruacyjny w przypadku niepełnosprawnych bólów. Dlatego ważne jest, aby kontynuować dyskusję na ten temat i wspólnie pracować nad znalezieniem rozwiązań, które pomogą kobietom pogodzić zdrowie z życiem zawodowym.